Je wilt impact maken, maar je agenda houdt je gegijzeld

Zondagavond. Je kijkt vooruit naar de week.
De vergaderingen, de beslissingen, de projecten, de mensen die iets van je willen.

Je weet: dit is niet waarom je ooit begon.
Je wilt ruimte hebben om de koers te bepalen, om écht impact te maken.
Maar ergens onderweg ben je alles zelf gaan dragen.
Omdat je dacht dat het anders niet goed zou gaan.
Niet op de manier zoals jij vindt dat het moet.

En daar wringt het.
Want zolang jij alles wilt controleren, kan je team nooit grootser worden.
En blijf jij gevangen in de operatie.

Kijk naar de adelaar.
Hij stijgt boven de chaos uit, met de zon in zijn rug.
Hij ziet het geheel en maakt zijn zet pas wanneer het er echt toe doet.
Dat is leiderschap.

Wat wordt er wél mogelijk als je durft los te laten:
- Je team groeit mee in verantwoordelijkheid
- Jij krijgt ruimte voor visie en strategie
- Je impact vergroot zich, zonder dat je harder werkt

👉 Waar betrap jij jezelf het vaakst op: te veel doen, te weinig loslaten of alles willen controleren?

🧭 Leiderschap gaat niet over alles zelf doen, maar over de juiste ruimte durven geven.